Cuando una relación laboral llega a su fin, la empresa o empleador debe entregar al trabajador su finiquito, sin importar la razón de la separación.
El finiquito está integrado por las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y otras prestaciones pactadas entre la empresa y el colaborador y que se han generado durante el tiempo que laboró el colaborador y que no se le han pagado al momento de la separación por la terminación de la relación laboral. Por ejemplo:
- Salario
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Otras prestaciones pactadas
