Categoría: Manejo de persona

La Ley Federal del Trabajo es un pilar fundamental en la sociedad mexicana. Se trata de un instrumento legislativo que dicta los derechos y las obligaciones de trabajadores y empleadores.  

Es una ley que se encarga de regular las relaciones de trabajo en el ámbito privado, así como cuestiones relacionadas al sector público, y toma en cuenta aspectos como: 

• Contratos.
• Salario mínimo. 
• Condiciones de trabajo.
• Jornadas laborales.
• Prestaciones sociales.
• Seguridad en el trabajador.
• Terminación de contratos laborales.
• Entre otros.  

Su objetivo principal es proteger los derechos de los trabajadores mexicanos y regular las relaciones laborales de manera justa y equitativa. Por lo mismo, desde su implementación hasta la fecha ha visto modificaciones para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral y de la sociedad en general. 

Continuar leyendo «¿Qué es la Ley Federal del Trabajo en México?»

Todos los mexicanos estamos al tanto de que, cuando se trata de impuestos, existen dos principales: el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto Sobre la Renta (ISR). Ambos son retenciones que no podemos evitar.

En este artículo trataremos a fondo sobre el Impuesto Sobre la Renta, pues conforme se acercan las fechas de los cierres contables y fiscales, es importante tener a la mano las tablas ISR 2023.

Continuar leyendo «Tablas ISR 2023: optimizando recursos y cumplimiento tributario»

En México, desde finales de noviembre la cartera empieza a sufrir las compras de fin de año. Empezando con el Buen Fin y, siguiéndole las compras navideñas, tanto los regalos de Navidad como para las posadas y los dichosos intercambios entre tu grupo de trabajo o amigos, nuestros gastos van en aumento las últimas semanas del año.

Sin embargo, los trabajadores podemos encontrar un cierto alivio en diciembre con el pago del aguinaldo. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece como derecho del trabajador y obligación del patrón, el recibimiento de una gratificación anual por la prestación de servicios.

Continuar leyendo «Aguinaldo 2023: guía sobre cálculos, fechas y más»

Cuando una relación laboral llega a su fin, la empresa o empleador debe entregar al trabajador su finiquito, sin importar la razón de la separación.

Continuar leyendo «Cómo se integra el finiquito en una renuncia voluntaria»